４月１７日に「緊急事態宣言」が全国に拡大されました。
yahoo画像より
アベノマスクの配布も始まり、国民一人当たり、10万円の給付も決まりました。ただ、何事も実行するのが遅くて･遅くて、お役所仕事の典型です。
準公務員待遇で仕事をしている友人から下記のラインが入ってきました。
『皆さんお元気ですか(！)、私は働いております。開店休業です。休んでも良いのですが、休むと有給休暇を消化されます。私は暇なため、毎日勤務しております。公務員は3分の1しか、出勤していません。やはり公務員が一番優遇されています。民間企業は夏の賞与ほぼありませんが、公務員は100(パーセント)保証されています。やはり公務員が一番安定しておりますね。』
翌々日又、又ラインが、
『おはようございます。今朝、上席が来て〇〇さんも在宅勤務しませんか？ いやです！有給休暇を消化するなら。と言うと、いや、公務員待遇で給料には影響ありません。はい、在宅勤務いたします。公務員は親方日の丸！！いくらでも休んでも給料いただけます。』
１０万円給付は、生活支援です。休んでいても給料の保証がある公務員に必要なのでしょうか？
新型コロナウィルスと戦っている医療従事者等への給付金を増やした方が良いと思います。
いかがでしょうか？